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湘江畔“夜消费”升温

Fri, 26 Jun 2026 15:07:36 +0800

原标题：湘江畔“夜消费”升温

6月26日，小朋友在万楼·青年码头乘坐旋转木马。

夜幕降临，湖南省湘潭市湘江西岸的万楼·青年码头灯火璀璨、游人云集，湘江畔的“夜消费”持续升温。

新华社记者陈振海摄

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花高价请“专家”规划高考志愿却滑档费用能退吗？

Mon, 22 Jun 2026 00:42:03 +0800

高考成绩陆续公布，志愿填报成为千万家庭的头等大事。从大数据分析到一对一规划，相关服务机构承诺能为考生精准定位、规避风险，吸引了众多考生和家长。然而，部分机构存在过度营销、承诺不实等问题，由此引发纠纷，责任该如何认定？

【案件回顾】

郭女士为了女儿王同学能考上理想的大学，通过网络直播了解到北京某公司的高考志愿填报服务，并与该公司工作人员唐先生取得联系。

沟通中，郭女士反复强调家庭经济条件有限，孩子的成绩刚刚超过当年某省本科批投档线，希望公司能确保孩子被公办本科院校录取。对此，唐先生在微信中回应：“咱们老师去帮你做规划的话，肯定是首选公办的本科。”

郭女士询问：“滑档了，费用退款吗？”唐先生明确承诺：“只要滑档了，这个必然是退费的，而且这个事也不会出现。”基于该承诺，郭女士支付了3980元服务费，并与该公司签订了《2024年高考志愿填报咨询服务协议书》。

随后，规划师根据分数和位次，并结合郭女士“只报公办院校”的要求，提供了多版志愿方案。最终，王同学按照双方确认的方案完成了96个平行志愿的填报，并全部选择服从调剂。

然而，录取结果公布后，王同学在本科常规批次志愿填报中遭遇滑档。郭女士要求依据承诺退款，却遭到了拒绝。公司方认为，其工作人员告知了风险，且合同中另有免责条款，滑档是家长坚持己见及政策性滑档所致，不符合退费条件。协商无果后，郭女士将该公司诉至法院，要求退还全部服务费。

法院认为，唐某作为某公司从事高考志愿填报咨询业务的对接人员，其与郭某就服务内容、费用及退款条件等进行沟通洽谈的行为，属于履行职务的行为。其承诺内容具体明确，对消费者是否订立合同、支付费用产生了决定性影响，构成双方合意的重要组成部分。某公司事后以合同条款否定其工作人员在先作出的明确承诺，有违诚实信用原则。

案涉服务协议由某公司单方预先拟定，用于重复使用，属于格式条款。其中不予退还费用的条款，排除了消费者的主要权利、免除了某公司的主要责任，且未履行合理的提示说明义务，依法应认定为无效。

退一步讲，即使该条款构成合同内容，在与唐某作出的滑档退费具体承诺发生冲突时，亦应优先适用有利于消费者的退费承诺。某公司未能举证证明其已就排除消费者主要权利的条款履行了充分的提示和说明义务，郭某有权主张该条款不成为合同内容。

鉴于王同学出现滑档情形，双方约定的退费条件已经成就，某公司应当按照其承诺履行退款义务。法院判决，扣除299元志愿规划卡费用，某公司退还郭某服务费3681元。

【以案为鉴】

当前，诸如高考、考研志愿填报、留学规划、职业咨询等新兴服务领域，存在诸如准入门槛模糊、服务标准缺失、合同文本不规范等问题。部分机构利用信息不对称，在营销阶段作出夸大或虚假承诺吸引客户，一旦出现纠纷，则搬出精心设计的格式条款推卸责任。

对此，北京市第三中级人民法院法官张祎慧表示，销售人员为促成交易作出的具体明确承诺，构成合同内容，机构应受其约束。同时，那些单方拟定、意在排除消费者主要权利或免除自身主要责任的条款，可能被司法实践认定为无效。

北京市第三中级人民法院法官助理乔文鑫提醒，提供此类服务的机构更应恪守诚信，秉持专业和负责的态度。其工作人员为促成交易而作出的承诺，直接影响了消费者的选择，机构对此应予负责，而不能在事后以格式条款为由否定先前的承诺。否则，不仅损害消费者的合法权益，亦扰乱服务市场秩序。

对于消费者而言，在选择服务机构时，切勿轻信口头承诺，务必仔细审阅合同条款，特别是关于服务效果、退款条件、违约责任等核心内容。对于销售人员的重要承诺，应尽可能通过微信、邮件等可留存证据的方式予以确认，或要求写入合同补充条款。在履约过程中，注意保存沟通记录、付款凭证、方案版本等证据。一旦发生争议，可以通过协商、投诉或诉讼等途径维护自身合法权益。

以司法之剑斩断侵害未成年人的毒手

Sat, 13 Jun 2026 04:48:52 +0800

多次向未成年人出售“上头电子烟”；利用年仅15岁的未成年人向多人贩卖麻精药品；向未成年人销售“笑气”致人神经受损，双腿无法行走……

6月25日，最高人民法院召开新闻发布会，介绍防范未成年人药物滥用工作情况及典型案事例。最高人民法院刑五庭庭长刘为波介绍，当前，青少年成为新型毒品及未列管成瘾性物质滥用主要群体，犯罪主体年轻化、滥用人群低龄化趋势明显，禁毒工作依旧艰巨繁重。

据介绍，从滥用种类看，涉麻精药品和新精神活性物质等新型毒品案件呈增长态势，依托咪酯超过海洛因，成为第二位滥用严重的毒品。“笑气”等未列管成瘾性物质滥用问题突出，部分省份呈超越毒品犯罪之势。

数据显示，当前涉未成年人新型毒品犯罪案件冲高回落，表明涉未成年人药物滥用治理工作取得阶段性成效。但是，相较2023年，2025年涉案人数及案件数增长约1.8倍，且同期未列管成瘾性物质替代滥用问题更加突出。“上头电子烟”已成为未成年人滥用药物的主要载体。

刘为波介绍，未成年人涉毒的情形中，有的是作为“消费”群体，因好奇心强、追求刺激、攀比炫酷、跟风从众等心理沾染毒品，形成瘾癖，并通过各种渠道获取毒品吸食；有的是作为犯罪对象，被引诱、教唆、欺骗甚至被强迫吸毒，沦为受害者；还有的是作为犯罪主体，被不法分子利用、教唆参与毒品犯罪，成为不法分子实施毒品犯罪的“马仔”和工具。

“一些未成年人从受害者发展为吸毒者，进而为获取毒品等不法目的走上犯罪道路，甚至又纠集身边的未成年人参与作案或者作为自己的犯罪对象。”刘为波说。

当天发布的一起典型案例显示，2024年9月至11月，被告人严某、黄某共谋贩卖含依托咪酯成分电子烟弹。黄某先后向两名17岁的未成年人等人贩卖含依托咪酯成分电子烟弹，这两名未成年人又将购得的烟弹分销给他人。黄某还在利用未成年人贩毒后，给其14颗烟弹作为报酬。法院依法对严某、黄某以贩卖、运输毒品罪判处有期徒刑15年，并处没收财产10万元，彰显严惩利用未成年人实施和侵害未成年人的毒品犯罪的一贯立场。

“笑气”等未列管成瘾性物质具有与列管麻精药品相似的危害，但近年来，“笑气”被伪装成“奶油气弹”等，在青少年群体中加速蔓延，逐渐成为不法分子牟利的工具。典型案例中，被告人马某甲、马某乙为牟取非法利益，明知购买者大多是未成年人，仍长期大量销售。其中，向15名未成年人销售“笑气”约1.48万支，17岁的小雯（化名）因长期吸食“笑气”导致神经受损，双腿无法行走。人民法院对二被告人依法定罪量刑，体现了“未列管不代表不该管不能管”的严正立场，同时也警示未成年人认清“笑气”的严重危害。

“人民法院坚持依法严惩，以司法之剑斩断侵未毒手。”刘为波表示，人民法院重拳惩治走私、制造和大宗贩卖新型毒品等源头性犯罪，以及利用、教唆未成年人实施的毒品犯罪和以未成年人、在校学生为犯罪对象的毒品犯罪，坚决斩断伸向青少年群体的罪恶黑手，形成强有力的司法震慑。此外，精准惩治未成年人实施涉毒犯罪，对实施毒品犯罪的未成年被告人，坚持教育、感化、挽救方针，坚持教育为主、惩罚为辅原则，全面贯彻宽严相济刑事政策，既体现惩罚力度，又彰显司法温度，做到宽容而不纵容。（卢越）

世界杯丨非洲足球，距离世界杯冠军还有多远？

Thu, 11 Jun 2026 02:14:23 +0800

原标题：世界杯丨非洲足球，距离世界杯冠军还有多远？

2026年美加墨世界杯，非洲足球迎来历史性高光时刻。

随着世界杯扩军至48支球队，非洲获得9个直接晋级名额和1个附加赛名额，最终共有10支球队亮相世界杯舞台。小组赛结束后，除突尼斯队外，其余9支球队均晋级32强，创造非洲球队参加世界杯以来的最佳整体战绩。非洲足球正从过去依靠个别“黑马”惊艳世界，迈向整体崛起的阶段。

29日的32强赛中，面对欧洲传统劲旅荷兰队，摩洛哥队始终保持严密的防守体系和顽强的比赛作风，在常规时间最后阶段扳平比分，将比赛拖入加时。点球大战中，摩洛哥队以3:2（总比分4:3）胜出，成为首支晋级16强的非洲球队。这场胜利再次证明，上届世界杯第四名摩洛哥队已具备与世界顶级球队正面抗衡甚至淘汰对手的实力。

另一支非洲球队南非虽遗憾止步，却同样赢得尊重。面对东道主之一加拿大队，南非队直到全场补时第二分钟才遭“绝杀”。虽然未能更进一步，但南非队依然创造了队史世界杯最佳战绩。主教练布罗斯说：“我们已经创造了历史，我们可以昂着头离开。”

6月28日，南非队门将在比赛中未能扑出加拿大队的射门。新华社记者白雪飞摄

一胜一负，共同折射出非洲足球整体实力的跃升。世界杯赛场上，“非洲力量”已从偶尔制造冷门，成长为任何强队都不敢轻视的重要力量。

事实上，非洲足球能够迎来今天的集体爆发并非偶然，而是数十年持续积累的结果。

回顾世界杯历史，非洲球队几乎每隔十年都会迈上一个新的台阶。1982年西班牙世界杯，阿尔及利亚队击败联邦德国队，成为首支在世界杯上战胜欧洲球队的非洲球队；1990年意大利世界杯，喀麦隆队历史性闯入八强，38岁的罗杰·米拉书写传奇；2002年韩日世界杯，首次参赛的塞内加尔队击败卫冕冠军法国队，并最终跻身八强；2010年南非世界杯，加纳队距离四强仅一步之遥，如果不是乌拉圭球员苏亚雷斯的门线手球以及吉安随后罚失点球，非洲球队很可能提前实现四强梦想；2022年卡塔尔世界杯，摩洛哥队连续淘汰西班牙队和葡萄牙队，成为世界杯历史上首支闯入四强的非洲球队。

图为摩洛哥队与克罗地亚队在2022卡塔尔世界杯足球赛三、四名决赛中。新华社记者王丽莉摄

从首次击败欧洲球队，到首次闯入八强，再到首次跻身四强，直至2026年实现多支球队集体晋级淘汰赛，非洲足球的发展轨迹清晰可见。

成绩的背后，是非洲足球发展理念的持续升级。

近年来，越来越多非洲国家把青训作为足球发展的核心。摩洛哥建立穆罕默德六世足球学院，持续培养高水平年轻球员；塞内加尔、科特迪瓦、埃及等国不断完善青少年培养体系，加强与欧洲职业俱乐部合作，越来越多球员进入欧洲青训体系。

与此同时，海外球员回归国家队成为非洲足球的优势。摩洛哥队2022年世界杯阵容中，大部分球员成长于欧洲。这种“全球培养、为国效力”的模式，如今也被阿尔及利亚、塞内加尔、科特迪瓦等队采用，整体实力得到明显提升。

在管理层面，越来越多非洲国家聘请具有欧洲执教经验的教练团队，引入数据分析、运动科学、体能训练和医疗康复等现代足球管理体系，逐步改变过去仅依赖身体优势和个人能力的踢法。本届世界杯，南非、刚果（金）、加纳等队都聘请了欧洲教练。

如今，非洲球队不仅拥有出色的身体素质，战术纪律、整体协作和比赛掌控能力也得到提升。摩洛哥队展示出成熟的控球能力、铁血防守和快速反击；科特迪瓦队兼具进攻冲击力与战术纪律，球员的个人能力也很强。

世界杯扩军同样为非洲足球发展注入新动力。非洲区参赛名额由过去的5个增至9.5个，更多球队得以站上世界最高水平赛场，获得宝贵的大赛经验，也进一步推动各国加大足球基础设施、职业联赛和青训体系建设投入，形成良性循环。

当然，要真正捧起大力神杯，非洲球队还有门槛需要跨越。

世界杯冠军不仅需要出色的首发阵容，更需要连续多场高强度比赛的稳定发挥、深厚的板凳实力、丰富的大赛经验以及关键时刻把握机会的能力。长期以来，世界杯冠军一直由欧洲和南美球队包揽，他们成熟的职业联赛体系、持续的人才培养机制和深厚的冠军文化，依然是非洲球队追赶的方向。

不过，双方的差距正在不断缩小。如今的非洲球队，不再只是世界杯上的“搅局者”，而是有望冲击冠军的竞争者。随着青训体系不断完善、职业化水平持续提高、越来越多球员在欧洲顶级联赛成长，非洲足球距离世界之巅越来越近。

世界杯一直在等待新的大洲冠军诞生。或许，未来一到两届世界杯，人们讨论的不再是“非洲球队何时能夺冠”，而是“第一支捧起大力神杯的非洲球队，究竟会是谁”。

美加墨世界杯32强赛仅仅战罢两个比赛日，非洲球队就给我们带来了惊喜。科特迪瓦等7支队伍将陆续登场，他们还会带来惊喜吗？（记者公兵、缪培源）

咖啡博物馆里的技能竞赛

Sun, 07 Jun 2026 01:58:26 +0800

海南是我国最早种植咖啡的省份之一。20世纪50年代，一批批东南亚归国华侨，带回了咖啡种子和一手铁锅翻炒的绝活，制成了口感独一无二的“华侨风味”咖啡。如今，这段醇香历史，在海南省万宁市兴隆吉纳客咖啡博物馆里的一场咖啡师技能竞赛中得以延续。

2026年，万宁市第四届“工会杯”咖啡师行业技能竞赛刚刚在这里成功举办。来自海南全省的140余名咖啡师，在咖啡直播带货、咖啡生豆烘焙、咖啡冲泡三个赛道同台竞技。

与往届不同，除了首次增设直播带货赛道，本届竞赛更实现了职业技能等级证书与竞赛结果直接挂钩。其中，在咖啡冲泡赛道中，金、银、铜奖共3名选手直接晋升咖啡师三级，优胜奖选手可晋升咖啡师四级，已达到四级的可晋升为三级。

“证书直接打通职业上升通道，极大地缩短了选手们的职业晋升时间。”赛事评委吴慕旭表示，得益于咖啡师技能竞赛的连续举办，本届竞赛选手整体水平明显提升。

本届竞赛的咖啡冲泡冠军李烽是第一次参赛。在他看来，竞赛最大的意义是让咖啡师这个职业被看见。

咖啡生豆烘焙冠军黄玮是第二次参赛，去年获得亚军。她开店8年，主攻海南本土罗布斯塔豆，家人从事咖啡种植。“能跟同行交流、接触行业的前沿信息，和获得奖牌一样有价值。”她说。

本届竞赛首次设立的咖啡直播带货赛道，则回应了当下咖啡产业专业技能人才向复合型人才转型的新需求。该赛道冠军张冬君说：“通过场景化表达，让消费者隔着屏幕也能感受到咖啡的魅力。”

“让更多一线咖啡从业者通过竞赛平台实现技能晋升、职业出彩。让更多消费者知道，一杯好咖啡的背后，是一个被尊重、有保障的职业。”万宁市总工会相关负责人表示，下一步将继续深化“工会+人社+行业”联动机制，扩大竞赛覆盖面。（赖书闻）

企业难题在哪，劳模工匠服务就落在哪

Sat, 06 Jun 2026 12:23:08 +0800

　　设备故障快速诊断、高压综保继保技术难点、电源模块频繁损坏原因……在弘元新材料（包头）有限公司，大国工匠郑贵有带领服务团队，针对企业发展的痛点难点，现场开展技术演示、难点剖析等靶向服务，为企业制定针对性解决方案。

　　6月8日至9日，由内蒙古自治区总工会主办的“劳模工匠助企行”走进包头装备制造产业园区和昆都仑经济技术开发区，聚焦光伏装备、稀土精深加工两大重点产业，深入企业生产一线“把脉开方”，帮助企业攻关技术问题、破解发展难题。

　　此次活动是内蒙古自治区总工会深化产业工人队伍建设改革、助力企业高质量发展的有力举措，也是全区工会持续推进“劳模工匠助企行”工作成果的集中展示。

　　活动组织李凯军、卢仁峰、郑贵有、王军、尹翔、吕杰等全国劳模、大国工匠、技能大师，以及17支包头市劳模服务队骨干力量，组成思想引领、技术服务、创新指导、安全体检、班组建设、技能比赛6支劳模工匠服务团，深入厂区摸排痛点、靶向攻关。

　　企业痛点在哪，劳模工匠的服务就落在哪。此次活动正式启动前1个月，包头市总工会和昆都仑区总工会、青山区总工会就向相关企业征集需求，成立91人的专项服务团队，以电话、视频等远程形式精准对接。截至活动启动时，劳模工匠已自发进入企业开展服务48人次，帮助解决技术问题37个，主动帮助企业发现并提出优化建议19条。

　　活动启动后，各专项服务团分赴多家企业开展实地帮扶与观摩交流。大国工匠年度人物李凯军、卢仁峰，大国工匠郑贵有围绕“三个精神”开展主题宣讲，分享技术攻关、人才培育、岗位奉献等经验感悟，深深打动了在场职工。

　　安全体检团专家樊湃、闫秀丽等来到内蒙古千山重工有限公司，与职工开展稀土行业安全生产案例分析研讨；技能比赛国家级大赛裁判员吕杰、天津市技术能手高晓冬以及自治区内多位行业专家，走进稀土检测分析工、安全岗位、地牛与叉车岗位技能竞赛现场开展赛事指导与技术点评；中国一汽首席技能大师李凯军、内蒙古首届班组长大赛钢铁赛道冠军邢振华围绕班组建设、班组长大赛备赛进行专题指导与经验分享；采埃孚富奥底盘技术（长春）有限公司电气自动化专家尹翔围绕企业降本增效、职工创新开展专题指导。

　　包头是劳模工匠“盛产之地”。2025年，包头市总工会组建劳模工匠服务队17支，组织140余名各级劳模工匠下沉一线，累计服务企业80家，攻克生产技术难题480余项，完成职工技能提升培训3850人次，形成可复制、可推广的助企经验，为全区“劳模工匠助企行”提供了经验。

　　谈到“劳模工匠助企行”的收获，内蒙古通威高纯晶硅有限公司工会副主席周美香用“精准破题、向新而行、长效赋能”概括。她说：“在多位劳模工匠细致指导下，我们的焊接良品率提升近5%，叉车班组总结出3项新的安全操作法。在与助企劳模深度交流研讨过程中，职工的积极性与创新性不断提高，合理化建议同比增长10%。”

　　近年来，内蒙古自治区总工会出台“劳模工匠助企行”专项实施方案，统筹联动工信等行业主管部门，构建起上下联动、政企协同、工匠赋能的长效服务体系。今年，自治区总工会聚焦全区中小企业特色产业集群，力争组织不少于1000人次劳模工匠人才进企业开展技术帮扶、技能培训、“师带徒”等活动，助推企业解决不少于2000个问题，帮助不少于5000人次企业职工提升能力素质。（郜亚章、马芳）

广西环江举办分龙节展示傩戏竹艺等非遗项目

Mon, 25 May 2026 07:19:47 +0800

原标题：广西环江举办分龙节展示傩戏竹艺等非遗项目

2026年环江·毛南族分龙节28日在广西环江毛南族自治县举办。本次活动以“毛南傩韵启新程·分龙纳福聚环江”为主题，配套开展非遗巡游、体育赛事、山水文旅等系列活动。

“旧时花竹帽形制偏大，多作为民间定情信物。我们现已开发出融入花竹帽经典元素、贴合当代审美的竹编小手袋、竹编台灯等文创产品，远销日韩、马来西亚等地。”中国国家级非物质文化遗产代表性项目毛南族花竹帽编织技艺代表性传承人谭素娟当日在环江县表示。

6月28日，2026年环江·毛南族分龙节举办，表演者头戴花竹帽演绎舞蹈。阳新英摄

在分龙节传统仪式现场，祭拜三界公、诵读纳福文、分龙布雨、纳福许愿、添粮补寿等仪式接连开展，民俗巡游队伍身着特色服饰、头戴傩面踏舞前行，巡游表演车队沿街为民众派送福米。

环江是中国唯一的毛南族自治县，当地毛南族傩文化已有数百年传承历史。广西壮族自治区级非物质文化遗产代表性项目毛南族木雕技艺代表性传承人谭建新表示，分龙节已成为推广毛南族傩面文化的重要平台，借此机会可向游客讲述傩面作品。

谭建新雕刻的傩面形态多样，既有适配舞台展演的巨型傩面，也有可供把玩收藏的微型傩面，游客能从傩面作品中感受独特匠心。

环江县分龙节是广西民族节庆文化十大品牌之一，近年来环江县推动毛南族傩文化、花竹帽编织技艺亮相中国—东盟(南宁)非遗周等中外文化交流平台，让传承人走向更广阔的舞台，推动毛南族特色文创产品成功“出海”。（俞靖）

全国政协“委员科学讲堂”以“走近中国桥梁”为题举办科普讲座

Sat, 23 May 2026 21:41:59 +0800

　　本报北京6月25日电（记者姜洁）全国政协“委员科学讲堂”6月25日在北京工业大学举办科普讲座，全国政协常委、中国工程院院士秦顺全作题为“走近中国桥梁”的报告。

　　秦顺全从基本桥型结构讲起，系统回顾了我国桥梁建设技术创新发展历经建成学会、自主探索、学习追赶、提高奋进、创新引领几个阶段，从无到有、从弱到强的发展历程，介绍了当前我国桥梁建设技术成就和创新现状，提出了新时代桥梁建造面临的新需求及其解决方案，展望了我国桥梁建设发展的前沿趋势和方式变革，并与现场观众互动交流。

　　“委员科学讲堂”依托政协人才荟萃、智力密集优势，组织委员面向社会普及前沿科技，持续搭建联系界别群众、传播科学精神的“连心桥”，引导广大群众尤其是青年学子读懂大国工程、坚定科技自信，凝聚起奋进新征程、建功新时代的强大合力。

　　《人民日报》（ 2026年06月26日 07 版）

给“无效加班”建起督导机制

Sat, 23 May 2026 21:12:29 +0800

一份过去需要一周完成的咨询报告，如今在AI工具辅助下，3天就能完成。近日，广东省珠海市安广世纪大厦职工活动中心内，一场智能办公技能培训正在进行。围绕办公中的高频场景，职工们现场学习用AI优化会议纪要、生成业务数据报表。

这项培训源于安广大厦工会联合会的集体协商成果。此前，《安广大厦楼宇集体合同》完成续签，反“内卷”、AI赋能、年休假保障、职称激励等内容被写入其中。“这次协商的亮点，是从职工和企业的真实需求出发。”安广大厦工联会主席林俊雄介绍，合同回应了楼宇职工对高效工作、安心休假和职业成长的期待，以及楼宇企业纾解“内卷式”竞争压力、留住核心人才的现实需要。

此次续签的集体合同，新增了多项创新条款。其中，反“内卷”约定得到了职工和企业的双向好评。合同明确，劳动关系双方共同倡导高效、健康的工作文化，反对“无效加班”与“形式主义内卷”。除客户紧急需求、项目关键节点等特殊情况外，提倡职工在规定下班时间后一小时内离开办公区域。

“以前经常无效加班，有了督导机制，能按时下班，工作反而更有劲头了。”在一家科技公司上班的职工姚伟楠感慨道。

反“内卷”并不止于倡导。根据合同，工联会将组织志愿者或委托物业在正常工作日晚间进行例行巡查，提醒加班职工注意休息；每季度组织一次年休假执行情况分享会，邀请年休假执行良好、职工幸福感高的企业交流经验。

合同将职工疗休养机制纳入其中，明确企业应积极安排职工参加疗休养和春秋游活动，依法推进职工疗休养权益落实，争取5年内让全部职工参加一次疗休养。

合同还提出，探索构建“安广大厦通用技能与职称体系”。该体系将结合楼宇内法律、会计审计、金融等行业特色，为职工提供从技能培训、职称申报到评定的全链条赋能服务。

与此同时，楼宇企业将在薪酬制度中，对取得与岗位相应的国家专业职称或国家职业技能等级证书的职工予以确认，并给予相应津贴或薪酬激励。针对知识与专业技术密集型岗位，合同还提出共同探索“新八级工”职业技能等级制度适用模式。经协商，楼宇内职工最低工资标准提升15%，初级职称以上的职工最低工资标准提升30%以上。

得益于集体合同各项条款有效履行，数据显示，近年来，该楼宇内劳动纠纷保持“零上访、零仲裁”的良好纪录，技术职称人才最低工资标准提升20%的目标顺利实现。（刘友婷）

最高检发布土地资源司法保护典型案例

Thu, 21 May 2026 00:51:48 +0800

人民网北京6月25日电（记者薄晨棣、李楠楠）据最高人民检察院消息，24日，最高检发布一批土地资源司法保护典型案例。

此批典型案例共8件，从土地性质看，包括永久基本农田、高标准农田、天然牧草地、城市公益林地、城郊集体林地等；从案件类型看，涵盖刑事、行政、公益诉讼等案件。

最高检介绍，4件刑事典型案例涉及的罪名均为非法占用农用地罪。检察机关对非法占用农用地犯罪案件，坚持全面准确贯彻宽严相济刑事政策，坚持依法惩治与修复并重的司法理念，同时注重结合履职办案积极参与社会治理，针对监管漏洞等问题向行政执法机关制发检察建议，推动实现“办理一案、治理一片”的良好效果。

例如，案例一中，张某甲等人向永久基本农田等耕地非法倾倒开槽土、盾构泥等建筑垃圾，造成近200亩耕地等农用地被毁坏，检察机关在依法惩治犯罪的同时，依法制发检察建议，督促行政执法机关启动专项整治工作，助力受损耕地等有效修复。

2件行政典型案例为非诉执行检察监督案。案例五中，海南某县某砖厂擅自改变土地用途建设砖厂被行政处罚，但一直不履行，也未提起行政复议或行政诉讼。行政执法机关申请强制执行后，法院以程序瑕疵为由将案件材料退回，行政执法机关也未及时沟通补正，导致违法占地行为持续存在。对此，检察机关督促相关部门依法履职，实质性消除违法状态。

此外，2件公益诉讼典型案例为行政公益诉讼案。案例七中，青岛某区自然资源局启动矿山生态修复治理工程，但复垦土地质量未达到标准。检察机关依法制发检察建议，督促相关部门依法履行监管职责，修复后新增耕地、林地近180亩。在此基础上，检察机关还部署开展矿区土地复垦利用专项监督，推动行政执法机关建立常态化日常管护和长期监测机制。

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